Datore di Lavoro – Alto Rischio

• La normativa in materia di igiene e sicurezza sul lavoro, i soggetti coinvolti: il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; la responsabilità civile e penale e la tutela amministrativa; la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex Dlgs. N. 231/2001, e s.m.i.; il sistema istituzionale della prevenzione e il Sistema Sanzionatorio – la Visita Ispettiva della ASL;
• Il sistema di prevenzione aziendale secondo il Dlgs. 81/08: i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il Dlgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità; il sistema di qualificazione delle imprese; i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;
• La sorveglianza sanitaria: il medico competente alla luce del Dlgs. 81/08 – requisiti e obblighi; gli obblighi del datore di lavoro; il controllo sanitario dei lavoratori – le visite mediche periodiche e il giudizio di idoneità; rischi per la salute negli ambienti di lavoro;
• Il processo di valutazione dei rischi aziendali: i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi; la Valutazione dei Rischi – Procedure standardizzate, il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità, metodologie), gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; il rischio da stress lavoro-correlato; i rischi collegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
• Nozioni sulla Prevenzione Incendi: la valutazione del rischio incendio – classificazione delle attività e relative procedure; la combustione e i suoi prodotti; l’incendio: fasi ed effetti; classi di fuoco; modalità di estinzione degli incendi; condizioni di pericolo e misure comportamentali; misure di prevenzione e  protezione; gestione delle emergenze; piano di evacuazione; uso degli estintori;
• La comunicazione e il sistema delle relazioni aziendali: metodi, tecniche e strumenti di comunicazione; gestione della comunicazione; il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
• Informazione, formazione e addestramento – DPI: l’informazione, la formazione e l’addestramento; nomina dei soggetti del SPP e relativi obblighi; prevenzione  e protezione: i dispositivi di protezione collettiva  (DPC) e i dispositivi di protezione individuale (DPI);
• Formazione e informazione per i lavoratori: obblighi del Datore di Lavoro; formazione e informazione obbligatoria per i Lavoratori; rischi specifici per tipologia di aziende;
• Rischi per la salute e cenni di primo soccorso: il primo soccorso secondo il Dlgs 81/08; i rischi per la salute dei lavoratori; classificazione delle aziende e organizzazione del Primo Soccorso; la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
• L’organo di vigilanza, il Sistema Sanzionatorio, la visita ispettiva;
• Art. 26, DUVRI, Rischi Specifici: l’art. 26 del Dlgs 81/08; il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; la gestione della documentazione tecnico amministrativa; i rischi specifici delle diverse tipologie di attività;
• Modalità di nomina o di elezione del RLS, compiti e attività: la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Programma del corso di aggiornamento:

• Approfondimenti tecnico-organizzativi e giuridico-normativi;
• Sistemi di gestione e processi organizzativi;
• Fonti di rischio, compresi i rischi di tipo ergonomico;
• Tecniche di comunicazione, volte all’informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.